Overslaan naar content

Medewerker werving & selectie / recruitment

Hybride
  • Gouda, Zuid-Holland
€ 2.700 - € 3.900 per maandHR & Recruitment

Functieomschrijving

Medewerker werving & selectie / recruitment

Ben jij warm, empathisch en enthousiast en heb jij een passie voor recruitment? Dan ben jij precies degene die wij zoeken! Voor de vervanging tijdens zwangerschapsverlof van onze corporate recruiter, met de mogelijkheid tot verlenging daarna, willen we ons team graag versterken met een Medewerker Werving en Selectie!

Jouw rol

Als Medewerker Werving en Selectie speel jij een cruciale rol in ons recruitmentproces. Je wordt ingewerkt door onze Corporate Recruiter en zal de lopende taken voortzetten tijdens haar verlof. Daarna kijken wij met elkaar wat jouw wensen zijn en de mogelijkheden om het dienstverband voort te zetten. Je hebt een zelfstandige functie en zal aangestuurd worden door de hiring managers en jouw leidinggevende is de directeur.

Je zorgt ervoor dat we de beste talenten aanspreken en aantrekken en werft voor jouw eigen collega's. Jouw menselijke benadering en inlevingsvermogen maken het verschil voor onze kandidaten en hiring managers. 

Wat ga je doen?

Het belangrijkste is dat jij kandidaten enthousiasmeert, afspraken opvolgt en zorgt dat het gehele wervingsproces vlekkeloos loopt, je draagt zorg voor een fantastische candidate experience. Jouw taken zijn onder andere:

  • Vacatureteksten schrijven: Jij maakt van elke vacature een uitnodigende tekst die de juiste snaar raakt bij potentiële kandidaten. Natuurlijk hebben wij tools om jou hierbij te assisteren.
  • CV's en brieven screenen: Je herkent talent in één oogopslag en weet precies wie voldoet aan de eisen. Hiervoor hebben wij duidelijke richtlijnen.
  • Telefonische intakes: Je spreekt elke kandidaat alvorens hen uit te nodigen voor een kennismaking op kantoor. 
  • Recruitmentadministratie beheren: Je houdt alles netjes bij in ons ATS (Recrutiee) en zorgt voor een soepel proces. Je zorgt ervoor dat gesprekken goed opgevolgd worden en de kandidaat op tijd een aanbod krijgt. Door middel van geautomatiseerde processen zorg jij ervoor dat de nieuwe collega het contract ontvangt. 
  • Samenwerken met hiring managers: Je begrijpt hun behoeften, je vraagt door en zorgt samen voor een soepel proces.
  • Wervingscampagnes initiëren: Je bespreekt jouw ideeën met de marketingmanager en kijkt samen welke campagnes er gestart kunnen worden.
  • Assessments inplannen: Je beheerd onze assessment tool en zorgt dat de uitslagen op de juiste plek worden bewaard

Wat bieden wij?

  • Een contract voor 7 maanden met mogelijkheden tot verlenging in overleg na terugkomst van de corporate recruiter. (Ben jij zzp'er en zie jij dit helemaal zitten, dan nodigen wij jou ook uit om te reageren). 
  • Een salaris van tussen de € 2700,- en € 3900,- afhankelijk van jouw ervaring.
  • 8,33% vakantiegeld, en een vitaliteitsbijdrage van 3%;
  • 26 vakantiedagen (waarvan 6 in een IKB) met mogelijkheid tot het kopen tot totaal maximaal 30 vakantiedagen (obv full time);
  • Tot en met 12 juli werk je in ieder geval elke dag op kantoor, daarna zijn er afhankelijk van de werkzaamheden mogelijkheden om een dag per week thuis te werken
  • Een hele fijne en informele werkomgeving waar jouw ideeën en inbreng écht gewaardeerd worden en je warm wordt ontvangen en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie die aandacht heeft voor jou als persoon.
  • Regelmatige teamborrels en uitjes, en een actieve personeelsvereniging;
  • Een moderne werkomgeving met topfaciliteiten zoals een fitnessruimte en dagelijks vers fruit.


Vereisten

Wat breng je mee?

  • Je bent zo spoedig mogelijk beschikbaar tot minimaal 1 december 2024, jouw uren verdeel je bij voorkeur over 4 dagen, maar minimaal over 3 dagen.
  • Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau en HBO werk- en denkniveau. (De meeste vacatures zijn op HBO niveau).
  • Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie binnen recruitment of HR of een opleiding in deze richting.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Een warm en empathisch karakter waarmee je mensen snel op hun gemak stelt.
  • Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
  • Een proactieve houding en oog voor detail.

Ben jij de empathische recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Wij kijken uit naar je sollicitatie en wie weet start jij binnenkort bij ons. 

of

Over Salure

Salure is dé specialist op het gebied van HR & Payroll processen. Wij bieden onze nationale en internationale klanten een totaaloplossing voor optimalisatie, grip op data, ondersteuning en uitbesteding van salarisadministratie. Wij gebruiken, door onze jarenlange expertise, op een slimme manier de software van AFAS voor een eindresultaat dat verder gaat waar andere stoppen. Dat is Samen Slim Vooruit! Als gecertificeerd Great Place to Work® scoren wij hoog op medewerker tevredenheid waarbij waarden zoals kameraadschap, innovatie en ontwikkeling organisatie breed worden gedragen. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de vorm van opleiding en kennissessies. We werken hard maar houden ook van flink ontspannen in de vorm van borrels, gezellige bedrijfsuitjes en als het even kan steken we graag de barbecue aan op ons gave dakterras.

Lees hier nog meer over Salure als werkgever!

Team Salure

Neem contact op met Kim

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer snel en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega!

Wil jij eerst meer weten over deze vacature, Bel, app of mail onze recruiter Kim via 06-38 84 79 18 of ijzendoorn@salure.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Kim IJzendoorn