Junior corporate recruiter (geen ervaring vereist)

Ben jij warm, empathisch en enthousiast en heb jij een passie voor recruitment? Dan ben jij precies degene die wij zoeken! 

Wij willen ons team graag uitbreiden met een

Junior recruiter

Jouw rol

Als (junior) recruiter speel jij een cruciale rol in ons recruitmentproces. Je zal nauw gaan samenwerken met onze corporate recruiter Kim (leidinggevende) en gaat heel actief op zoek naar passende kandidaten voor de openstaande functies. Onze corporate recruiter richt zich met name op strategie, optimalisatie, selectie en het uitbouwen van ons netwerk. Samen zorgen jullie ervoor dat wij de beste talenten aanspreken en aantrekken voor Salure. Jouw menselijke benadering en inlevingsvermogen maken het verschil voor onze kandidaten. Wanneer je nog geen ervaring hebt, zullen wij jou een gedegen inwerkprogramma aanbieden.

Wat ga je doen?

Het belangrijkste is dat jij kandidaten benaderd en enthousiasmeert, afspraken opvolgt en zorgt dat het gehele wervingsproces vlekkeloos loopt, je draagt zorg voor een fantastische candidate experience. Jouw taken zijn onder andere:

• Potentiële kandidaten benaderen: Je gaat op zoek naar het juiste talent en benaderd hen op persoonlijke wijze, je krijgt er een kick van als iemand interesse heeft en laat je niet uit het veld slaan als je hiervoor alles uit de kast moet trekken. Je zal veel kandidaten benaderen om die ene geïnteresseerde te vinden. 

• Telefonische intakes: Je spreekt elke kandidaat alvorens hen uit te nodigen voor een kennismaking op kantoor. 

• Recruitmentadministratie beheren: Je houdt alles netjes bij in ons ATS (Recruitee) en zorgt ervoor dat gesprekken goed opgevolgd worden.

• Samenwerken met hiring managers: Je begrijpt hun behoeften, houd hen op de hoogte van de voortgang en zorgt samen voor een soepel proces.

• Wervingscampagnes en ideeën initiëren: Je bespreekt jouw ideeën met de leidinggevende en marketingmanager en kijkt samen welke campagnes er gestart kunnen worden.

• Assessments inplannen: Je beheerd onze assessment tool en zorgt dat de uitslagen op de juiste plek worden bewaard

Wat bieden wij?

• Een contract voor een jaar met een salaris van tussen de € 2800,- en € 3500,- afhankelijk van jouw ervaring.

• 8,33% vakantiegeld, en een vitaliteitsbijdrage van 3%;

• 26 vakantiedagen (waarvan 6 in een IKB) met mogelijkheid tot het kopen tot totaal maximaal 30 vakantiedagen (obv full time);

• Een werkplek op kantoor met fijne collega's en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

• Een hele fijne en informele werkomgeving waar jouw ideeën en inbreng écht gewaardeerd worden en je warm wordt ontvangen en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie die aandacht heeft voor jou als persoon.

• Regelmatige teamborrels en uitjes, en een actieve personeelsvereniging;

• Een moderne werkomgeving met topfaciliteiten zoals een fitnessruimte en dagelijks vers fruit.

Wat breng je mee?

• Je bent beschikbaar tussen 32 en 40 uur en in ieder geval beschikbaar op maandag en woensdag.

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau en HBO werk- en denkniveau. (De meeste vacatures zijn op HBO niveau).

• Je vindt het leuk om kandidaten te benaderen en laat je niet uit het veld slaan als je veel effort moet steken om een positieve reactie te ontvangen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse taal en je deinst er niet voor terug om gesprekken in het Engels te voeren.

• Een warm en empathisch karakter waarmee je mensen snel op hun gemak stelt.

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.

• Een proactieve houding, enthousiasme en oog voor detail.

Ben jij de empathische recruiter die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Wij kijken uit naar je sollicitatie en wie weet start jij binnenkort bij ons. 

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig!