Corporate recruiter

Corporate recruiter

Jij houdt het overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat kandidaten persoonlijk én vlot door het proces gaan. Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat: die perfecte match. Ook als het even tegenzit, zet jij door. Herkenbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jij bent iemand die…

• Goed overzicht weet te houden, ook als het druk is - je stelt de juiste prioriteiten en kunt snel schakelen.

• Communicatief sterk is initiatief neemt en kritisch durft mee te denken.

• Zorgvuldig werkt en oog heeft voor detail.

• Het belangrijk vindt dat kandidaten professioneel én persoonlijk worden benaderd.

• Stevig in je schoenen staat en niet terugdeinst voor feedback of verantwoordelijkheid.

Jouw rol in het kort

Jij bent de motor achter onze werving en zorgt dat alles op rolletjes loopt: van het plannen van gesprekken tot het verzamelen van feedback en het netjes opvolgen van kandidaten. Jij houdt het overzicht, weet precies wat de volgende stap is en zorgt dat kandidaten tijdig en met aandacht worden geholpen.

Je denkt met strategisch corporate recruiter Kim mee over hoe we onze candidate experience en interne processen kunnen verbeteren, daarnaast draai je mee in projecten rondom recruitment, HR en arbeidsmarktcommunicatie, ondersteunt in het organiseren van onboardingsdagen, open dagen, beurzen etc. – volop afwisseling dus!

.

Wat ga je precies doen?

• Plannen van sollicitatiegesprekken en andere afspraken.

• Opvolgen van kandidaten en zorgen voor een tijdige, nette communicatie.

• Verzamelen van feedback na gesprekken en coördineren van vervolgstappen.

• Optimaliseren van vacatureteksten.

• Talentpools & ZZP pools bijhouden en vullen.

• Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie.

• Actief benaderen van kandidaten (bijv. via LinkedIn).

• Meedenken over verbetering van de candidate journey.

• Bijdragen aan projecten binnen recruitment en HR, zoals onboarding, employer branding, deelname aan beurzen, verzuim, opleiding & ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2800,- en € 3500,- met een contract voor 28/40 uur voor in eerste instantie een jaar- en uitzicht op vast.

  • Aantrekkelijke secondaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

    • 8,33% vakantiegeld en 26 vrije dagen (waarvan 6 in jouw IKB).

    • 3% vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen (tot 30 dagen).

    • Een fietsleaseplan en een uitstekende pensioenregeling (80% werkgeversbijdrage).

    • Fruit op kantoor, een sportruimte met douches en een gezellige kantine met panorama uitzicht.

• Veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en ideeën aan te dragen.

• Een fijne werkplek in Gouda waar je minimaal 3 dagen per week werkt en leuke en enthousiaste collega’s.

Waarom Salure?

Dat zeggen collega’s zelf over ons – en daar zijn we trots op!

Salure helpt organisaties grip te krijgen op hun HR- en salarisprocessen. Dat doen we met slimme software, betrouwbare salarisverwerking en scherpe HR-analyses. We groeien hard en zijn volop in beweging – dat geldt ook voor onze recruitmentaanpak. Binnen Salure hebben we oog voor elkaar, houden we van korte lijnen en denken we in mogelijkheden. Jij wordt een belangrijke schakel in hoe we nieuwe collega’s welkom heten.