Yvonne aan het woord
“Ik wilde iets nieuws, maar wist niet zeker wat nog mogelijk was” Ik heb jarenlang bij verzekeraars gewerkt. Na ongeveer tien jaar veranderde mijn functie behoorlijk en merkte ik dat ik eigenlijk opnieuw moest nadenken: wat wil ik nu echt?
Ik wist in ieder geval één ding zeker: ik wilde niet meer terug de verzekeringen in. Tegelijkertijd vond ik regelgeving en blijven leren nog steeds interessant. Alleen ja… ik was ook niet meer net starter, dus ik vroeg me wel af wat er nog mogelijk was.
Cijfers vond ik gelukkig altijd al leuk. Daardoor kwam ik op het idee om mijn PDL te halen. Die had ik al op zak voordat ik bij Salure begon.
Via een vriendin kwam ik uiteindelijk bij Salure terecht en ben ik gestart met het salarisadministratie traineeship (HR & Payroll Services). Wat mij meteen aansprak, was de structuur. Je weet vooraf wat je kunt verwachten, zeker in die eerste maanden. En er werd echt gekeken naar mijn ontwikkeling, het programma werd daar ook op aangepast.
Steeds meer verantwoordelijkheid
Tijdens mijn traineeship kreeg ik al vrij snel een eigen klant onder mijn hoede. In het begin keek een collega nog mee, maar stap voor stap nam ik het over.
Uiteindelijk werd ik zelf het aanspreekpunt. Dat vond ik heel fijn. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.
Als ik een vraag heb loop ik even langs of stuur ik iets in Teams en er reageert altijd wel iemand. Dat maakt het laagdrempelig.
Inmiddels heb ik een aantal klanten. Je begint met kleinere organisaties en bouwt dat langzaam op. Daardoor krijg je er steeds meer gevoel bij en groei je er vanzelf in.
Het moment dat je merkt: nu kan ik dit
Voor mij zat een belangrijk moment vorig jaar, toen ik echt zelfstandig mijn eerste klant draaide.
Je merkt dat dingen terugkomen. Situaties die je eerder lastig vond, herken je ineens. Dan denk je: oké, dit snap ik nu.
Je blijft ook continu bezig met je kennis. We zijn aangesloten bij het NIRPA, dus ik volg ook trainingen om mezelf te blijven ontwikkelen. Dat is ook nodig, want je bent in dit vak eigenlijk nooit uitgeleerd.
Salarisadministratie zit vol puzzels
Wat ik leuk vind aan salarisadministratie, is dat het echt puzzelwerk is.
Je krijgt vragen van klanten, vaak via HR-afdelingen, en die moeten dat weer uitleggen aan hun medewerkers. Dan is het aan jou om het goed uit te zoeken.
Bijvoorbeeld vragen over bijzonder tarief. Mensen denken vaak dat ze te veel belasting betalen, maar dat zit anders. Dan ga je uitzoeken hoe het precies zit, hoe de berekening werkt en hoe je dat duidelijk uitlegt.
Je bent eigenlijk continu een soort speurneus. Soms zoek je dingen op bij de Belastingdienst, soms in cao’s of bij het UWV. En als je het antwoord hebt gevonden, geeft dat echt een goed gevoel.
Leren van collega’s
In het begin heb ik veel gehad aan collega’s met meer ervaring. Als ik ergens niet uitkom, vraag ik het gewoon.
Ik wil me nu vooral breder ontwikkelen binnen het vak van salarisadministratie, dus dan is het juist fijn om te kunnen bouwen op mensen die al specialistische kennis hebben.
Iedereen heeft zijn eigen expertise en daar maak je gebruik van.
Een team dat voor elkaar klaarstaat
Wat ik prettig vind aan het team, is dat iedereen elkaar helpt.
Als iemand ziek is of het druk heeft, kijken we samen wie kan bijspringen. Je begint vaak binnen je eigen team, maar eigenlijk staat de hele organisatie voor je klaar.
Dat maakt het gewoon fijn werken. Je hoeft het niet alleen te doen.
Sneller schakelen door korte lijnen
Wat voor mij echt een verschil is met eerdere werkgevers, is de snelheid.
Bij grotere organisaties heb je vaak veel lagen en duurt het langer voordat er beslissingen worden genomen. Hier kan je snel schakelen en dat werkt gewoon prettig. Ik kan namelijk bij de leidinggevende naar binnen lopen.
Je moet het wel echt leuk vinden
Ik denk dat het werk als salarisadministrateur goed past als je van cijfers houdt en het leuk vindt om dingen uit te zoeken.
Je moet het puzzelen leuk vinden. En ook het idee dat je blijft leren.
Als dat je aanspreekt, dan zit je hier goed. Maar als je dat minder hebt, dan is het misschien niet de juiste richting.
