“Bij Salure zijn we dagelijks op zoek naar nieuwe experts! Ontwikkeling staat bij ons voorop." Taylor heeft als voormalig data-analyst een vliegende start gemaakt als technisch projectmanager op de afdeling Data & Analytics. Na twee jaar als Product Owner voor BrynQ is ze inmiddels aan de slag als Teamlead van het Consultancy team van BrynQ. Maak kennis met Taylor en haar tijd bij Salure.
13 vragen voor Product Owner Taylor over Data & Analytics
1. Vertel eens wat over jezelf!
Hoi, ik ben Taylor! Ik werk sinds 2019 bij Salure (inmiddels BrynQ). Ik ben begonnen als Data analist, vervolgens heb ik 2 jaar als technisch projectmanager gewerkt, 2 jaar als Product Owner en inmiddels ben ik Teamlead van het klantenteam voor de afdeling Data en Analytics. Ik woon in Breda, samen met mijn man en drie katten.
2. Waar kunnen we jou voor wakker maken?
Liever nergens voor, maar als ik toch moet kiezen zou ik zeggen een leuke avond met vrienden met lekker eten en drinken.
3. Hoe ben je bij Salure terecht gekomen?
Ik zou eerst bij een ander bedrijf gaan werken, al twijfelde ik over de functie die ik daar ging doen. Na een aantal gesprekken te hebben gevoerd met mijn toekomstig collega’s daar besefte ik dat het bedrijf toch niet bij me zou passen.
Daarna heb ik mijn CV op een IT-website gezet en ben ik lekker op vakantie gegaan. Voor ik het wist werd ik helemaal platgebeld! Ik denk dat het een goede markt was op dat moment voor afgestudeerde econometristen.
Al vrij snel werd ik gebeld door Jaco, partner bij Salure, en ik werd meteen blij van zijn enthousiasme. Na mijn vakantie ben ik op gesprek gegaan om te kijken of de klik er ook in real life was. Ik had destijds een gesprek met Erwin, mijn huidige leidinggevende, en Jaco. En ja, dat klikte meteen.
“Iedereen heeft een innovatieve instelling, waardoor we elkaar continue verbeteren en uitdagen.”
4. Heb je iets geleerd tijdens je studie wat je goed kunt gebruiken tijdens het werk?
Ja, ik ben hier namelijk begonnen als data analyst. Hiervoor moet je analytisch zijn en kunnen programmeren. De kennis en techniek die ik op de universiteit heb geleerd kon ik tijdens dat werk dan ook redelijk hergebruiken.
Na een jaar merkte ik dat ik prima groeide, maar dat ik niet gelukkig werd van mijn functie. Dit kwam mede door de manier waarop ons werk was ingericht. Dit heb ik toen bij Erwin aangegeven. Ik zei: ik denk dat wij nog wel wat kunnen verbeteren in het managen van ons werk en onze klanten.
Erwin erkende mijn punt, maar was niet meteen fan van het idee om een functie voor projectmanager op te zetten. Desondanks kreeg ik alle vrijheid om het te gaan onderzoeken. En de rest is geschiedenis. Inmiddels is de functie van projectmanager een hele belangrijke functie binnen ons team.
Toch miste ik het technische aspect van programmeren in mijn functie, en toen de functie voor Product Owner van het platform BrynQ vrijkwam, leek me dat een mooie stap. Destijds was ook deze functie nog in de kinderschoenen, en ik heb ontdekt dat ik energie krijg van het structureren van processen. Inmiddels ben ik alweer aan de volgende uitdaging bezig, en ben ik begonnen als Teamlead van het klantenteam van BrynQ.
5. Kun je meer vertellen over je verschillende functies?
Een data anlist binnen ons team is verantwoordelijk voor het automatiseren van HR en payroll processen. Dit doen ze door een integratie te bouwen tussen 2 of meer systemen. Als projectmanager begeleid je de projecten waarbij deze integraties worden gebouwd. Dit zijn vaak grote projecten met meerdere koppelingen tussen verschillende systemen.
Als Product owner ben je verantwoordelijk voor het platform BrynQ, via waar deze integraties worden beheerd. In dit platform kunnen onze klanten hun integraties inzien en de status ervan bijhouden. Je werkt hierin veel samen met de developers van het platform, en helpt hen om hun dagelijkse werk goed te kunnen uitvoeren. Je bent hierin eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en de visie voor het product.
Als Teamlead ben je eindverantwoordelijk voor de data analisten en de projectmanager. Hierbij is je voornaamste taak om te zorgen dat iedereen in het team zijn of haar werk goed kan uitvoeren en het gevoel heeft op zijn of haar plek te zitten. Ook besteed je aandacht aan het verbeteren van processen, en klantrelaties.
6. Wat vind je het leukste aan je werk?
Mijn collega’s, by far! De sfeer is super goed en onze kantoordagen zijn altijd gezellig. Toen ik een triatlon ging doen in Italië, kwam het hele team over om te supporten. Dat is in mijn ogen echt uniek. Ook op de momenten dat het even wat minder gaat, zijn we er voor elkaar en zetten we samen de schouders eronder.
7. Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?
Dat is heel wisselend. We zijn binnen D&A verantwoordelijk voor onze eigen planning. Je neemt per twee weken werkzaamheden op je, waarvan je zelf mag weten wanneer je deze doet. Dit mag je dus ook zelf met de klant afstemmen. Dit maakt het ook leuk, want hiermee ben je zelf grotendeels verantwoordelijk voor je werkzaamheden.
In mijn eigen functie heb ik regelmatig meetings met klanten, en ook met de teamleden. Tevens wordt er in ons team veel gefocusd op het verbeteren en automatiseren van processen. Mijn primaire focus is het team en onze klanten, en alle tijd die over is wordt besteed aan deze verbeteringen. Dit maakt dat elke werkdag weer anders is.
8. Heb je iets bereikt waar je trots op bent?
Ja, ik ben trots op wat we als team hebben bereikt. Toen ik hier begon waren we met zijn vieren, inmiddels zitten we met zo'n 14 collega's die stuk voor stuk goed zijn in hun werk. We hebben lastige tijden met elkaar gekend waarin we veel meer werk hadden dan we aankonden, en hier zijn we samen uitgekomen. Als ik naar het team kijk en waar we nu zijn ben ik daar écht trots op.
9. Wat is er leuk aan techniek?
Ik vind het complexe ervan leuk. Soms zit je met een probleem en denk je: hoe ga ik dit oplossen? Dan moet je hard nadenken, veel uitproberen en vastlopen. Als je er uiteindelijk uitkomt geeft dat zoveel voldoening. Zeker nu AI steeds meer groeit, zijn er zoveel mogelijkheden.
Een leuk voorbeeld – niet helemaal werk gerelateerd – is het gebruik van data in sport. Ik heb getraind voor de Ironman (een hele triatlon) en zelfs daar kun je het heel goed gebruiken. Tijdens het trainen heb je veel ups en downs, en deze kun je dus ook terugzien in je data. Vaak zie je een dip al aankomen in je hartslagdata.
10. Wat is voor jou typisch Salure?
Ik denk het familiegevoel dat er hier is onder collega’s. Je merkt dat mensen het beste met elkaar voor hebben. Ik heb altijd het idee gehad dat mensen open en eerlijk zijn, en het beste met me voorhebben; goed normen en waarden en collegialiteit is typisch Salure.
11. Wat kan Salure beter doen voor jou als werkgever?
Over het algemeen ben ik hartstikke tevreden. Het enige wat ik kan bedenken is dat Salure wat meer aandacht zou kunnen besteden aan het meenemen van de medewerkers in hun missie en visie, en verschillende besluiten.
12. Wat zou jij zelf nog graag willen leren of ontwikkelen?
Ik ben recentelijk pas gestart als Teamlead, en ik zou me hier zeker nog verder in willen ontwikkelen. Ik ben nog redelijk jong, en daardoor denk ik dat ik nog veel kan leren over het motiveren van en leidinggeven aan mensen. Ook ben ik van mening dat je nooit bent uitgeleerd, en je jezelf moet blijven ontwikkelen. Je bent nooit te oud om te leren.
13. Wat voor advies zou je iemand geven die overweegt om hier te solliciteren voor jullie afdeling?
Ik zou echt zeggen: kijk of je een klik voelt met degene met wie je een gesprek voert en met de andere mensen die je van het team ontmoet. Qua werkzaamheden moet het bij je passen, maar dat komt vaak vanzelf als je je goed voelt in een team en het je een beetje interesseert.
Ik merk in ons team dat er ruimte is om te schuiven of andere dingen te doen als dat passender is. Ik zou daarom in eerste instantie kijken of het team, de cultuur en de mensen bij je passen. Het is heel belangrijk om elke dag met plezier naar je werk te gaan. Persoonlijk denk ik dat dit eerder komt uit de mensen met wie je werkt en dan uit het werk zelf. Voel jij je thuis in Data & Analytics net zoals Taylor?
