Learning consultant Payroll

(met AFAS focus)

Heb jij een passie voor leren én voor payroll? En wil je bijdragen aan slimme, foutarme en efficiënte salarisverwerking? Als Learning Consultant Payroll bij Salure ontwikkel, geef én borg je leertrajecten die direct bijdragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Je bent het gezicht van onze Academy en werkt nauw samen met collega’s in de operatie, kwaliteitsborging en klantondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Learning Consultant Payroll maak je deel uit van de afdeling HR & Payroll Services en de Salure Academy. Je zorgt voor leeroplossingen die werken – voor zowel interne collega’s als onze klanten.

Onderwijsontwikkeling & training

• Je ontwikkelt en verzorgt (micro)trainingen, klassikale sessies en e-learnings – waaronder PDL-trainingen en onboardingstrajecten voor payroll specialisten (intern en extern).

• Je geeft trainingen aan HR-contactpersonen van klanten om werkprocessen in AFAS/Payroll te verduidelijken en het aantal hulpvragen te verminderen.

• Je leidt verdiepingsmodules, zoals ‘Controleren zonder blinde vlekken’ en vervolgdelen daarop.

Webinars & kennisdeling

• Je ontwerpt en presenteert webinars, zoals Prinsjesdag- en eindejaarsessies.

• Je organiseert themabijeenkomsten, onder andere over internationale payroll of loonbeslagen.

Onboarding

• Je onderhoudt het introductie- en onboardingprogramma: je zorgt voor de planning, capaciteit en coaching van nieuwe medewerkers.

• Je breidt het onboardingtraject uit en maakt het effectiever.

Knowledge base (HPS)

• Je beheert en optimaliseert de kennisbank: je zorgt voor structuur, vindbaarheid, inhoudskwaliteit en de koppeling met onboarding en trainingen.

Boegbeeld & stakeholdermanagement

• Je bent het gezicht van de Salure Academy en verbindt interne en externe stakeholders.

• Je plant sessies, verzamelt feedback en zorgt voor doorlopende verbetering van het leerportfolio.

Wat zijn de succescriteria?

We meten jouw impact onder andere aan de hand van:

• Time to productivity van nieuwe payroll collega’s (doorlooptijd onboarding en toetsresultaten).

• Evaluatiescores en slagingspercentages, bijvoorbeeld bij PDL.

• Gebruik en kwaliteit van knowledge base-artikelen (views, upvotes, updates).

• Bereik en conversie van webinars (aanmeldingen, deelname, klanttevredenheid).

• Groeiontwikkeling van professionals ten opzichte van functiebeschrijvingen.

We zien het daarnaast voor ons dat je in de eerste maanden onderstaande zichtbare resultaten oplevert:

• (Her)ontwerp van nieuwe trainingen voor HR- en Payroll-beginners.

• Realisatie van 2–4 webinars.

• Een onboardingpad voor payroll, met meetbaar lagere doorlooptijd en foutenratio.

• Ontwikkeling of optimalisatie van 20–30 prioritaire knowledge base-artikelen.

Wat bieden wij?

• Stimulerende en uitdagende functie met ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Bijhouden (of behalen) van jouw NIRPA certificering.

• Een positieve werkcultuur met gedreven, behulpzame collega’s en topklanten.

• Jij kunt een bijdrage leveren aan de ambitie om de beste dienstverlener te zijn in de AFAS markt en beste werkgever voor payroll specialisten.

• Een salaris tussen € 3.600,- en € 5.500,-.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • 8,33% vakantiegeld en 26 vrije dagen (waarvan 6 in jouw IKB).

  • 3% vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen (tot 30 dagen).

  • Een fietsleaseplan en een uitstekende pensioenregeling (80% werkgeversbijdrage).

  • Fruit op kantoor en een gezellige kantine.

Wat breng jij mee?

• Gedegen payroll kennis en praktijkervaring in salarisverwerking/controle.

• Sterke didactische vaardigheden en aantoonbare ervaring met trainen.

• PDL (behaald) of vergelijkbaar; affiniteit met PDL opleiden.

• Vaardig in het ontwikkelen van lesmateriaal en het vertalen van procedures naar begrijpelijke leerinhoud.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

Pré’s:

• AFAS Profit HRM/Payroll ervaring.

• VPS of andere relevante opleidingen.

• Ervaring met standaardiseren/verbeteren van processen.

• Ervaring met webinars en het maken van micro learning en how-to content.

.

Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan snel en maak samen met ons het verschil!