Working at our company means flexibility, trust and meaningful choices
“Ik was echt op zoek naar iets waar ik voldoening uit haal”
Een carrièreswitch maken is nooit makkelijk. Dat merkte ik zelf ook. Ik heb hiervoor verschillende dingen gedaan, van een hotel tot contractmanagement, maar ik bleef toch zoeken naar iets wat echt bij me past.
Ik dacht: ga ik echt weer een andere kant op?
Daar twijfelde ik wel over. Het idee om weer vanaf de basis te starten vond ik best spannend. Dus ik wilde wel zeker weten dat ik iets ging doen waar ik echt voldoening uit haal.
Door de testen vooraf weet je dat je interesses aansluiten op het vakgebied van Salarisadministratie en na mijn eerste sollicitatiegesprek voor het salarisadministratie traineeship had ik eigenlijk meteen een goed gevoel. Toen dacht ik: “dit zou zomaar eens heel goed kunnen passen”.
Werken en leren in de salarisadministratie
Wat mij aansprak, is dat het traineeship meer is dan alleen een baan. Je bent niet alleen aan het werk, maar ook continu aan het leren. De combinatie van werken met mensen en cijfers trok mij meteen aan.
Ik zit er nu zo’n 3 maanden en ik heb al echt veel geleerd. Tegelijkertijd ligt er nog een duidelijk traject voor me, dus je weet ook waar je naartoe werkt.
Leren in de praktijk
Je bent eigenlijk de hele tijd aan het leren, dus je loopt ook continu tegen kleine dingen aan. In de praktijk werkt het soms net iets anders dan in de theorie, en dan ga je toch even twijfelen: doe ik dit wel goed?
Ik vraag dan gewoon even aan een collega om mee te kijken, wat weer bevestiging geeft. Dat kan altijd.
Wat ik zelf heel leuk vind, zijn die kleine puzzels. Bijvoorbeeld als je een fout ontdekt in de administratie van een klant. Dan denk je echt: yes, ik heb het gevonden. Dat geeft echt een goed gevoel.
Je merkt ook dat dingen die je in de theorie leert, ineens tot leven komen. Bijvoorbeeld bij bijtelling van auto’s. Dat je dat herkent bij een klant en het direct kunt toepassen. Dat maakt het werk juist interessant.
Wat ik zelf heel leuk vind, zijn die kleine puzzels. Bijvoorbeeld als je een fout ontdekt in de administratie van een klant. Dan denk je echt: yes, ik heb het gevonden. Dat geeft echt een goed gevoel.
Je wordt hier niet in het diepe gegooid
De begeleiding is echt goed. Dat is ook het fijne aan het traineeship.
In het begin zijn we veel bezig geweest met de basis, bijvoorbeeld in AFAS. We hebben een eigen oefenomgeving waarin je alles kunt uitproberen. Dat helpt enorm.
Het sluit ook goed aan op de opleiding. We hebben net het onderdeel loonheffingen afgerond en je ziet meteen hoe dat terugkomt in de praktijk.
Wat ik vooral fijn vind, is dat je hier niet in het diepe wordt gegooid. Bij nieuwe onderwerpen krijg je uitleg van Nicole (trainer & teamlead) of een collega. En als je ergens niet uitkomt, kun je altijd iemand aanspreken.
Nicole betrekt ook andere collega’s bij het traineeship, waardoor je van meerdere mensen leert en iedereen leert kennen. Dat maakt het ook laagdrempelig.
Ruimte om het echt te snappen
Mijn werkdagen zijn best afwisselend. In het begin was ik veel bezig met oefenen, maar nu werk ik ook al echt mee.
Denk aan controles, mutaties invoeren en bruto-netto berekeningen, waarbij je nagaat of alles goed wordt berekend in AFAS.
Wat ik zelf heel belangrijk vind, is dat je de ruimte krijgt om dingen echt te begrijpen. Het is niet dat je alleen maar taken moet afwerken. Je krijgt de tijd om uit te zoeken hoe iets zit en waarom het zo werkt. Daardoor leer je het ook echt.
Waarom dit bij mij past
Ik heb best wat verschillende dingen gedaan, maar ik merkte dat ik iets zocht waarin ik me kon blijven ontwikkelen. In payroll ben je eigenlijk nooit uitgeleerd.
Wat mij ook aansprak bij Salure, is dat het traineeship vooraf heel duidelijk was. Het is goed uitgestippeld, waardoor ik een goed beeld kreeg van wat ik kon verwachten.
Daarnaast werk je voor verschillende organisaties, dus je ziet veel meer. En het feit dat je met een groep trainees start, maakt het ook gewoon leuker. Je doet het samen.
Twijfel over werken in de salarisadministratie?
Ik snap heel goed dat mensen twijfelen voordat ze aan een traineeship beginnen. Het is traject waarin je in korte tijd veel nieuwe dingen leert, dat kan best intensief zijn. Maar er wordt hier echt gekeken naar jou als persoon. De één pakt dingen sneller op dan de ander, en dat is helemaal oké. Daar wordt ook rekening mee gehouden.
Binnen het team helpt iedereen elkaar. De één is ergens sterker in dan de ander, en zo vul je elkaar aan.
Gewoon het gesprek aangaan
Mijn advies? Denk er goed over na, maar ga vooral het gesprek aan.
Kijk of werken in de salarisadministratie bij je past en wat het inhoudt. Door de testen vooraf kun je ook samen beoordelen of het vak goed bij je zal passen. Het is echt een vak waar je een beetje in rolt. Er zijn weinig mensen die van tevoren denken dat ze dit gaan doen.
Als je eenmaal ziet wat erbij komt kijken, is het echt leuk. Het is een breed vak en je kunt er alle kanten mee op.
Je krijgt er veel voor terug
Het payroll traineeship kost energie, maar je krijgt er ook energie voor terug.
De trainer en collega’s nemen je echt mee en je voelt je snel welkom. Dat maakte voor mij een groot verschil.
Ik hoop dat er bij de volgende lichting weer veel trainees starten. Altijd leuk om nieuwe collega’s erbij te krijgen.
