Goed werkgeverschap
René Brouwers, directeur van Great Place To Work Nederland: "Goed werkgeverschap is de weg naar organisatiesucces – dat is de overtuiging van Great Place To Work Nederland. Organisaties die een cultuur van vertrouwen, trots en plezier hebben, presteren beter. Hier als organisatie in uitblinken is een prestatie. Een prestatie om trots op te zijn en een prestatie die aandacht verdient.” Brouwers over het onderzoek: “Wij vragen de mening van medewerkers op vijf waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Die waarden zijn gekoppeld aan prestaties. Deze aanpak hanteren wij wereldwijd in 60 landen bij jaarlijks ruim 7.000 organisaties.”
Verantwoordelijkheid, innovatie en kameraadschap
Volgens het medewerkersonderzoek scoort Salure het hoogst op kameraadschap. Nieuwe collega's voelen zich snel welkom dankzij de open bedrijfscultuur. Ook scoort Salure hoog op de volgende thema's:
98% - Mensen krijgen hier veel verantwoordelijkheid;
98% - Mensen geven hier om elkaar;
94% - We waarderen mensen die zaken op nieuwe en betere manieren aan proberen te pakken, ongeacht het resultaat;
91% - Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt.